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自助打印机要求年检吗多久 在办公室遇到白莲花怎么办

高部长也开始有了继任财务总监的打算与举动,老板便将小杨和高部长两人同时叫到跟前,高部长随即做了应答,时刻不忘将高姐这一部长位置抬得高高的。刚开始高部长还认为小杨的到来。高部长考虑到小杨还处于实习期”...

自助打印机要求年检吗多久,在办公室遇到白莲花怎么办?

提及“白莲花”,你或许会不由自主地想到,宋代文学家周敦颐在《爱莲说》那篇文章所写的一段话:“予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,可远观而不可亵玩焉。”

然而,职场里所谓的“白莲花”可并非是《爱莲说》文章里所述的“不染”、“不妖”,恰恰相反,属于很污的那种。

而且这种污还很特别,专指女性,概括来讲,则是外表清纯如莲花,内心龌龊如污泥。

体现在日常职场生活当中,职场里的“白莲花”习惯于施展明里暗里的各种套路,面带笑容,不露声色地挖坑让你跳。

具体表现形式为4种:

第一种,自恋型。自认为个人真的是貌美如花,各类男人在她面前均不在话下。

第二种,排斥型。在与同性之间,既然自己是一朵美丽花,对方就是一块豆腐渣,见不得其他女性的好,想方设法地予以排斥,打击。

第三种,现实型。见到高富帅的男上级,就会极力讨好、拉拢,让其成为自身利益的护佑伞,倘若遇到低矮丑,没啥实际作用的男性,则哪凉快到哪儿去。

第四种,阴阳型。表面上各种随和与配合,但实际上,早已想出各种伎俩,趁你不注意,就会反戈一击,很是危险。

现实当中,自己就曾经历过这样一桩职场“白莲花”“伤”人的事件,耐人寻味。

那是头一年的事情。当时的财务部高部长,已经在公司工作了将近10个年头,专业能力很强,群众基础好,而且与上级审计组成员关系处理得也很到位。

每年的财务审计,只要有高部长牵头负责,全公司基本都是大概率通过,为此,高部长很得老板赏识与器重。

眼瞅着财务总监就要退休了,高部长也开始有了继任财务总监的打算与举动,并且将这一想法也跟老板说了,老板当时也表示支持,并会尽快做出调整安排。

没过多长时间,高部长所在部门又来了一位职场新人小杨。来部门报到的当天,老板便将小杨和高部长两人同时叫到跟前,对高部长说:“这位是小杨,来咱们部门实习的,高部长平时要多带一带她,平时工作也让她多参与一下,尽快进入工作状态。”

“好的,董事长。”高部长随即做了应答。

30岁刚出头的小杨,财务出纳专业毕业。人长得很清秀,也很漂亮。逢人打招呼,遇事主动伸手帮忙,很快便在部门里给自己赢得了一个好人缘。

特别是对高部长,每天总是高姐长,高姐短,时刻不忘将高姐这一部长位置抬得高高的。在工作上更是谦虚有加,遇到不懂的问题,及时请教他人。

讲真,刚开始高部长还认为小杨的到来,是与她竞争财务总监位置,后来,看到小杨如此低调,再加上工资条上依然是实习工资,心里也多少有些放松了,工作过程中出现的“摸鱼”行为,如隔三差五摆弄会儿手机,偶尔说几句牢骚,也不再避着小杨。

对于接下来的财务工作,高部长也是有意识地带她、教她,让她尽快熟悉整个财务系统工作流程,涉及到年底财审计这项工作,高部长考虑到小杨还处于实习期,刚开始就接触这样的工作,为时过早。

另一方面,高部长也为了防止个人职务晋升上会半路杀出个小杨这样的“程咬金”,于是,涉及该项工作的相关内容,高部长也只是象征性地说了几句,没有全盘告诉她。

后来的事实证明,高部长幸亏为自己留了一手。

大半年时间过去了,小杨对自己分管的工作也逐渐做到了轻车熟路,对于一些比较重要的工作,高部长也开始放手让小杨单独去落实了,而老板看到这些,自然是喜出望外。

临近年底,公司按规定为那位财务总监办理了退休手续,而高部长则是坐等晋升通知的到来,结果非但没能等来晋升通知,还被老板叫到跟前约谈了。

“高部长,你也是老员工了,平时注意点工作形象,不能讲坏话,更不能当甩手掌柜啊,你看小杨进步多快。”刚来到老板办公室,老板便对高部长的工作表达了不满,说完便把一份数据表放到了办公桌上。

听到老板这样说,高部长马上知道是谁在背后说她的坏话了,而当她看到那份数据报表时,更是气不打一处来,那是她经过两天加班熬夜完成的工作,却被小杨拿去邀功请赏了。

“知道了,董事长,一定没有下一次了。”高部长说完后,便称家里有点儿事,需要请几天假,便离开了。

没过多长时间,上级审计组要到公司进行年底财务审计。往常,前期准备都是由高部长牵头负责,每次都能顺利通过,但这次因高部长暂时离开,小杨为了能实现职务上的弯道超车,主动请缨,成为这次迎审的牵头负责人。

工作组人员看到带队迎检的负责人是新面孔,全程审计格外严格,纠出了许多财务支出上的细节漏洞。

这些对于高部长来说,因为工作时间长,接触的项目多,高部长本人总是能做到自圆其说,账物相符。

但小杨就不同了,除了业务素质尚可之外,工作之外的事情,她显得很陌生,也不知道如何开口,眼瞅着要出问题。没有办法,老板只好打电话给高部长,让她立即返回公司处理这件事情。

处理完事情后,高部长并没有就此作罢,而是借此机会进行了全公司的财务自审自查。

后来,小杨出事了。原因在于,她虚报个人出差期间超标准的差旅费。原本,高部长对于小杨的这一举动是看在眼里的,但考虑到小杨刚来,准备年审过后,私下里提醒她一下。

当时便睁一只眼、闭一只眼过去了。可是,小杨却“胳膊肘往外拐”,自身不识自家人,高部长当然也不客气了。

结果,小杨因错主动离职,高部长因自查有功,也是大义灭亲,成为代理财务总监。目前已经扶正了。

有句话,“汝之蜜糖,彼之砒霜。”职场里的“白莲花”在不明就里的人看来,是如此地可亲、可爱,但却稍不留心,很容易被这样花,所发散出来的“芬芳”所伤。

如何应对?就是要不沾边、不接触、不交集,保持应有的、必要的边界,不越线,也不越位。既然是“花”,只要观看即可,切不可沾花惹草,引祸上身。

1.借局势,孤立职场“白莲花”对付他人,最常用的两种方式,一种是示弱,装无辜,扮可怜。另一种则是借力,借一切可以依靠的力量,比如男性领导,异性援助等等。倘若,将其发力点都能去掉,那所谓的“白莲花”也只是孤芳自赏,人畜无害了。

这里面的前提是你的人缘要足够好,在他人眼里的信任度要比她高。事前对付她的时候,也要注重随时随地种些草,让大多数人的舆论倾向于你这一边。

平日里多收集和整理“白莲花”不白的地方,把握好时机,伺机而动,将真相公布于大众,及时让大家认清她的庐山真面目,届时“白莲花”的生存环境就会被极大压缩。

当然,如果没有远胜于“白莲花”那样的人缘,就不要轻举妄动,免得搬起石头砸了自己的脚。

2.用实力,直怼“打得一拳开,免得百拳来。”这是一种以其人之道还治其人之身的方法。她做“白莲花”,你当“玫瑰红”,她可以娇艳欲滴,你可以芳香四溢。

这里,不提倡与之撕破脸皮,大吵大闹,甚至达到了你si我活的地步,这种粗鲁式的掐架、斗殴,最终的结果只能是两败俱伤,没有实在意义,不值一提。

要做的是,不在拳脚、言语论高低,而在人品素养、工作成绩与价值展现上论输赢。

比如,“白莲花”在工作上有意示弱,博得你的同情与赞助,此时,你可以做一个顺水人情,但真正涉及到个人切身利益的竞争,则要当仁不让,不讲情面,你对她的同情,就是对自身的无情。

再比如,“白莲花”身为你的下级,借机向你的上级打小报告,那么,你完全可以当上级的面,狠批这样的下属,毕竟越级汇报是职场大忌,就此可以一招制敌,没毛病。

用实力去怼,达到你不犯我,我不犯你的地步,需要保证的是,你自己做的这件事情本身就是对的,得到上级支持的,这样你的发力才会有效管用。

职场上的“白莲花”也同样是看人下菜的人,你弱她就强,你强她反而弱。如此,犯你之时,倒不妨自身强硬起来,更有利于问题得以快速解决。

3.看长远,远离有这样一句话,开车防止坠崖的最好方法,不是来到悬崖边上及时刹闸,而是一看到悬崖,便立即停车,远离它,才是对自己最好的一种保护。

放到职场当中,面对“白莲花”,没有切身利益上的冲突,平时做到远离,可以免去许多不必要的麻烦。

这里面,有两层意思。一层,是主动远离当事人。对于职场“白莲花”而言,当你若遇到这样的人,与其任凭她使浑身解数,引你入坑,莫不如,刚开始就此打住,不与之配合,让其个人完成独角戏,一个人独舞到底,相信,几个回合下来,这样的“白莲花”她自己也会感觉累了,而自动停止。

对此,保持个人自重很是关键,特别是男性,不要沾一时的小便宜,寻一时的快乐,却误了自身的“身家性命”,那神仙也救不了。

另一层,则是主动脱离所处环境。当职场“白莲花”已经凭借自身的优势与特长,求得上位,整个公司已经出现了大面积适合“白莲花”滋生的土壤。自身纵使看不惯,但也改变不了,很不适应这样的成长环境,那么,还是选择“鸟择良木而栖”吧,不失为一种明智的选择。

有道是,识时务者为俊杰。当你无心与“白莲花”斗智斗勇,及时撤出战斗,才能真正做到不受伤。

4.当空气,无视冯唐对于人事处理曾讲过一句很直白的话,“关你P事,关我P事。”很多时候,当你真正视职场上的“白莲花”为一种存在时,她往往就真的存在了。

反之,当你不把“白莲花”当成一件事物,乃至视为空气,飘到哪里,算哪里,你忙你的,我忙我的,还真就能互不讨扰,各自安好。

就此,将时间、精力更多地集中在能力提升、业绩创造上面。时刻坚守住自己的阵地,在一定意义上,也是一种静默的“进攻”,职场“白莲花”也会因此而昙花一现,不会长久存在。

正所谓,眼不见,心不烦。摆脱烦事与难缠的人,有时考验的也是一种心态,当你把她放下了,纵使她存在,但却在你眼里没有位置,心里没有价值,最终还是无法左右你。

结语人过百,形形色色。我们无法阻止各式各类标签人,如“白莲花”、心机婊等的存在,却可以决定个人对他们存在的看待方式与应对方法。

对于莲花,古人早已告诉我们要远观且不可亵玩,而对于白莲花,则不但要远观,还要远离,你若盛开,与我何干?还是大路朝天,各走一边吧。

@职路施语,20年职场人,20年真心话,为你解析职场真相。

开一个彩票店有多少利润?

2018年世界杯,短短一个月的时间,销售额就达到了500多万,挣了40多万。当然世界杯期间体彩店生意好很正常,不过平常的话一个月的销售额也在30万左右,每月也能收入2万多块钱。但是2019年底的时候,就把彩票店转让了,改行做工程了。

这是我以前遇到的一个彩票店老板,90后的小伙子,2014年开始开彩票店,到2019年结束,短短5年实现了财富自由。最关键的是最后改行成功,在盘出彩票店之后,又在工程上站稳了脚跟。

不过现在聊天的时候,还是感慨他曾经开彩票店的高光时刻,还是觉着以前买彩票来钱快,比干工程舒服多了。但是他也庆幸自己早早的布局开拓工程业务,因为彩票店后期销量就不怎么样了,可以说彩票行业已经过了风口,开始走了下坡路。

由于彩票行业的整体衰落,以及之前网点的不断布局,让这个彩票店也就成了鸡肋,更不要说再新开彩票店。当然彩票店也曾经经历过高光的时刻,有些老板就曾经靠彩票店发了财。下面我就讲一讲我认识的一个彩票店老板怎样通过彩票店获得了丰厚的回报,又是什么原因退出了这个行业,相信会对你决定是否开店有一定的启示。

我与这个老板认识时,他的彩票店才刚起步,生意也不怎么样,实体店的生意不怎么样,靠着在APP上接单赚提成。

我以前买体彩的时候,是在一款APP上,两年前已经下线了。它的模式是你在APP上买了之后,然后实体店给你出票,其实就相当于体彩代卖的线上平台。彩民是不需要额外付费,它是靠收取一个一个加盟的彩票实体店在APP上销售提成获得收益的。

而我认识的这个彩票店老板就是这个APP上的一家实际销售的签约店,我记着好像是一个城市只有一家店可以签约,所以无形中为以后的发展带来了无限可能,因为那个时候像这种网上代购的APP非常的少。这里为了方便,我就把这个彩票店的老板叫李总。

我和李总认识是缘于一张兑奖的篮球彩票,有一次中奖之后,本来上午就可以派奖,但是等到下午还迟迟未派。我等不及了就问APP的客服,客服给我说让我稍安勿躁,很快就会派发。但是我等不及,就打开当时投注的记录,发现我投注的彩票店有电话,然后就打过去了,接电话的就是李总。他很抱歉的说自己一个人太忙了,又有事耽搁了,表示会尽快给我派奖,然后再挂掉电话之后不久就给我派了奖。

从那以后,我就慢慢的和李总熟悉了。有时候经常的打电话聊天,因为他那个时候生意也很一般,忙只是一阵。他之所以干这个也是不知道干啥,后来听了他哥的建议就开了一家体彩店,这个加盟的APP也是他哥给介绍的,因为他哥就是网络工程师,和开发经营这个APP的老板很熟悉。不过李总说加盟了APP之后销售量上去了,比实体销售要好,不过在APP扣除费用之后,也没有多少,勉强能够维持。

就这样,和李总的频繁交流中,我就开始不在APP上买了,直接用微信让他给我出票。之后我也能感受到他的业务量的增长,有时临场出票的时候,根本就出不到我跟前,很多时候都会错过去。不过每次他给我说抱歉的时候,我是无所谓的,因为我本来就是玩玩,投注不大,所以也不会在意。再后来他又开始雇了两个人,可以说业务量更多了,因为他把很多APP上的客户,发展成了线下的客户。这样他就不用再给APP分提成了,销售的提成全部都是自己的。很多人可能不知道,体彩中的足球彩票销量是很大的,一个客户每天可能都是几万几万的买,所以从那个时候起,李总的收益开始呈指数暴涨。

李总开彩票店两年,每月的收益已经非常稳定,每个月的销售额基本保持在60万左右,每个月的收益接近5万,之后更是持续暴涨,到2018年直接达到巅峰。

由于李总有了固定的客户,他的彩票店生意是蒸蒸日上,从一开始的门可罗雀,到每天有了几万的销售额。这个主要得益于他把线上的客户都发展为线下的客户,而且2014年、2015年那会彩票行业也确实很景气。

到2016年的时候,李总就买了奔驰,具体他没有给我透露赚了多少,但是从他给我说的日常销售来看,他的收益已经非常的客观。那个时候我也就只是偶尔的买一买,平常更多的是和他闲聊,也见识过他给我发的别人的神单。他的几个大客户每天打彩票都在1万块钱左右,在感慨那些彩民有钱的同时,也见识了他们的疯狂。而那些疯狂的彩民背后,是李总赚得盆满钵满。

最令我震撼的是,李总在2018年的销售额,短短的一个月就达到了500多万,一个月他就赚了40多万,真的让我惊掉了。然而他收益暴涨了,可是很多客户都赔了连裤衩都没有了,很多的大客户慢慢得已经玩不动了,更有甚者是倾家荡产。他在给我讲那些倾家荡产的客户时流露出了惋惜,其实他曾经也经常会劝那些客户玩玩就行,但是根本就劝不了,不玩到倾家荡产根本不会回头。正是看到了这些疯狂与悲哀,他也早早的开始布局工程,准备转行,认为卖彩票不是长久之计。

正如他所料,2018年之后,彩票行业开始变得不景气了。这里面有彩票机构高层的腐败发生,还有人们开始对彩票的深刻认识。彩票本身就是以公益为目的,当初国家设置投注站也是为了解决城市中一部分人的就业问题。然而很多人却把彩票当做赌博,总幻想着一夜暴富,结果连平淡的生活都玩得稀巴烂。

现在来看,人们对于彩票也回归了理性,国家对于彩票也不断地加强了监管,像什么体彩11选5,福利彩票的20选8等高频彩票已经全部下线。整个彩票行业也慢慢的回归到了理性的状态,所以现在开个彩票店大概率就是仅仅维持个生活,经营不好的话还会亏掉。

很多人看到有人开彩票店赚了钱,就像李总一样,可能会跃跃欲试,其实像李总这样的经验是不可复制的,现在想要开个彩票店,只能说已经无利可图了,必须谨慎。

其实彩票店最关键的就是销量,只有销量大了,才会获得丰厚的利润,因为彩票店的盈利模式就是靠销量的8%来获得收益的。像李总短短几年就可以获得如此的收益,最关键的就是销售量非常的大。然而现在开彩票店销量是没有办法保证的,主要有以下几方面的原因。

首先,就是彩票的理性回归。

这里面的理性就是人们对于彩票的认识已经回归到了理性,国家对于彩票的监管更科学理性。彩票经过几十年的发展,已经过了风口,很多人对于彩票的认识也更加深刻,不会再幻想着一夜暴富,当然在投入上也特别的理性,就是抱着玩一玩的态度。同时,国家对于彩票的监管也更加严格,不断规范了销售市场,像以前的网络销售、线上销售等等都已经取缔,而且还取消了很多高频的玩法,相当于阻断了彩民疯狂的投注的赌博行为。这两方面的原因导致彩票销量是逐年下跌,已经逐渐地回归理性,所以彩票店的销量会越来越惨淡。

其次,彩票网店的饱和。

不管哪个城市,甚至是小镇,几乎都有彩票店。可以说彩票店已经达到了全覆盖,甚至很多地方已经过饱和了。而市场就是那么大,人就是那么多,之前的网店已经把彩民进行了分流分配。如果自己想开一个彩票店,是很难和那些时间长的老店相抗衡的。再加上选地方也是很难的,几乎角角落落都分布有彩票网点,想选个合适的地方非常之难,就算选了,可能周围不远处也有彩票店,也没有多大的竞争力。

最后,彩票店成本的上升。

彩票店的提成一直都是保持在8%左右,很多年好像都是这个比例。然而现在的房租、水电,以及各项开支都不断地上涨,可以说这个销售提成相比十年前,随着物价的上涨,利润是越来越薄。也就是说,现在开彩票店的成本是越来越高了,然而利润还是原来的利润,性价比与前些年同等销售额下是越来越低。

写在最后

现在开个彩票店弄不好还会赔,更不用说什么利润之类的。可能很多人说只要销量上去还是可以的,问题是销量就没办法上去。这里面包含的原因很多,有彩票行业整体的不景气、还有彩票网点的饱和,以及开店各项成本的上升等等,都给彩票店的收益造成很大的阻碍。总而言之,现在开彩票店已经不是一个什么好的出路,有这个想法还是早早的打消这个念头,真的已经无利可图了。

网上申请面馆营业执照流程?

1、申请人注册登陆政务服务平台;

2、核名,首先想名称大概想3-6个,然后在网上实名登记网页上进行核名

3、确定公司的行业特点、经营范围及注册资金。

4、准备好租赁合同(承租方要注意是自己的公司名称),如果是自己房子要准备好房产证复印件

5、在网上设立登记,编写公司章程。

6、携带身份证、法定代表人身份证原件到市场监督管理局取证窗口领取营业执照。

二、领取营业执照后还需要办理以下业务

1、刻章:公章、合同章、发票章、财务章、人名章

2、银行开户:去银行预约开设企业的对公账户。不建议从银行账户走账,因为这样需要交企业所得税和增值税。不开发票不用这样做,这样的话,可以避税。

3、税务登记:去地税局登记、国税局网上登记。

4、税控申请:税控器开发票使用的。自己需要准备针式打印机、连上网络的电脑!

5、记账报税:每月1号-15号,申报纳税,每个月所开的发票底联,银行流水单。差旅票。等等的费用票,都交给你的会计。

6、社保开户:去本区社保局办理,给你单位人员缴纳社保。

三、网上办理营业执照要准备资料

(1)公司名称:标准格式是行政区域+字号+行业+有限责任公司

(2)公司住所;可以是住宅小区

(3)法定代表人;可以是股东,也可以招聘专业人员

(4)注册资本;公司注册资本代表各个股东对企业债务承担的责任大小表现

(5)公司类型;分为个体户、个人独资企业、有限责任公司、合伙企业等企业类型。

(6)经营范围;特殊行业需要办理经营许可证

(7)营业期限;现在办理的个体营业执照是长期的,至是每年需要年检,有限责任公司一般是十年。

注册一家公司大概要花多少钱?

注册公司并不需要花多少钱,顶多就是一些工商注册的一些费用和跑腿的费用。有服务商帮助的话,不需要超过2000元。

但是我们在注册一家公司的时候,就要确认好我们的注册资本是多少钱,因为可能会涉及到认缴变为实缴的一个问题。

以及未来以后有股东进行投资的时候怎么样进行分红?怎么样确认股份?

我们在注册一家公司的时候基本费用很少,但是我们设立公司可能会涉及到房租,水电,人力材料,会涉及到我们各种各样的成本,这也是我们需要考虑的

请问流程是怎么样的?

没有收益的项目也就没有开始的必要。

很多人想不明白,为什么快递驿站对于用户包裹免费存放,可怎么现实中却越开越多了?

我们就聊聊快递驿站的盈利模式。

快递驿站设立之初只是为了方便那些上班族或暂时不能取包裹的人们存放包裹,完善电商平台的服务体系。同时,快递员放在驿站里,能大大的提高包裹的配送效率,提高快递包裹的签收率。因而,快递员是愿意把快递放在驿站,甚至愿意拿出自己配送费的40%-60%交给驿站,包裹代收代寄的抽成也就成为驿站的收入方式之一。

我们以每天的快递包裹量在1000件以上小区为例,代收费用为0.4-0.8元左右,而代寄一般占代收的10%左右,代寄一件包裹收入在2-5元,那算下来一天就有600-1300元的收入。尤其是一二线城市的大小区主要是靠这部分收入来生存。

快递驿站的另一个优势就是人流量,而且这流量是免费的、稳定的。人们可以通过这部分流量去开展其他业务,如:卖一些零食小吃、水果生鲜,可以结合一些商超、水果店、蔬菜店同步经营。也可以将流量引入到社交账号上,开展一些线上电商或社区拼团业务。也有一些直接将门店变成社区服务站,做一些水电煤的充值、打印复印等服务。

我们就拿卖水果来说,一般水果的收益在40%,如果包裹每天为门店带来1000的人流,至少有50人购买水果,每人按照20元的收入来算,那一天光水果的收入就1000元。

那该开个快递驿站呢首先,考察当地的包裹量的情况,选择一个包裹量大的、人口相对年轻化的区域。找到当地的快递公司,了解下四通一达每家快递公司的合作方式,是否愿意存放包裹到自己门店,一般谈上两家愿意合作、包裹量大的快递网点就可以做了考察当地的代收品牌及营收模式。一般同一区域的相同的代收品牌不能开两家,目前,市面上较大的品牌是菜鸟和熊猫快收,全国开设门店超4万家。了解营收模式是为了自己开设门店提供参考和经验。选择代收品牌。尽量选择规模较大的品牌,这样软件比较成熟,一般都会与主流的快递公司总部完成数据对接,(这块的数据对接是系统的数据,就是网购平台里出现的物流信息:你的快递已到达xx驿站。)选择驿站的准确位置。一般选择在小区的主街的商铺一层或小区中心楼层的一楼,主要方便快递员和住户取送包裹。购置相关设备,开启门店。如:货架、桌椅、电脑、灭火器、监控、打印机等。

注意:整个流程最重要的就是与快递谈合作和品牌加盟。

与快递网点谈合作时,尽量保证自己的利益,不要为了合作而放低姿态,最终伤害到自己的门店收益,同时,要明确一些细节,做好快递丢失、损坏的责任划分。

加盟品牌时,要结合自己的实际需求,比如:只做快递代收发业务,包裹量很大的话,考虑菜鸟,菜鸟的品牌知名度高,对于包裹量是有一定的要求的;想做一些副业营收的话,选择熊猫快收。熊猫快收本身对于代理的权限较大,能整合本地的所有驿站,找到适合当前区域的营收模式,也能谈到更低价格的商品供应。

目前,快递驿站是不需要营业执照的,一些区域只需要在邮管局备个案就行。如果开展其他业务,就需要相关的资质了。快递驿站是个服务行业,可能会遇到一些难缠的客户,只要处理好与住户的关系,找到适合门店的营收方式,就一定会赚到想要的收入!

等回去的时候在年检会被处罚吗?

车辆逾期未年检,交警当场抓到会罚款,扣分,甚至扣车。一般是罚款200,扣3分,发生交通事故,保险公司不理赔。超过3个年检周期未年检的车辆强制报废。年检之前处理好违章以及脱检,交罚款后才能继续年检。车辆年检须知1.行车证原件,车船税发票原件或复印件,有效期内保险单原件或复本原件,违章处理完成。2.车辆情况使用正常,比如灯光等,车辆配备的三角警示牌,灭火器,反光衣准备齐全就可以去检测站年检了。

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