联想打印机磨合期多久，离婚真的对孩子的伤害最大吗？
离婚是不是影响孩子的心理健康？离婚对孩子的影响到底有多大？
人们常说：离婚伤害最大的是孩子。孩子是无辜的，但离婚对孩子的伤害不是一时，而是一世。两个人离婚了，解脱了，但很多孩子因此陷入万劫不复的心理牢笼。
一、孩子缺乏安全感。安全感对孩子意味着什么？意味着他将来有没有勇气去尝试未来，意味着他将来有没有能力去拥抱幸福。安全感的缺失，最直接的影响就是孩子将来会偏离正常的成长轨道，不能成为最好的自己。成年之后所有的偏差性行为，大多来源于幼年时安全感的缺失。
二、产生严重心理问题，各种以偏概全、无中生有、绝对化等错误性认知，都会产生，直接影响孩子的学习、生活和日常行为。一位离婚的来访者，儿子在初二时与老师持刀相向。他的认识当中，班主任老师歧视他了，歧视了他单亲的身份。
三、产生各种神经症与精神性疾病。抑郁症、恐惧症、强迫症对于很多单亲的孩子来说，是接踵而来。一位离婚的来访者，儿子在高一时明显表现出言行举止的异常，经常性喜怒无常，别人无意间的一句话就刺激到他了，经常与人翻脸，闹的同学老师都不敢与他接近。
四、出现人格障碍。在单亲家庭的孩子身上，偏执型人格障碍，分裂型人格障碍，表演型人格障碍，反社会型人格障碍焦虑型（回避型）人格障碍等等，在不同孩子身上都会有不同类型与不同程度的体现。
五、敏感、自卑与自尊导致人际关系障碍。因为过分敏感，特别容易受到他人言谈举止的伤害。又因为单亲所致的自卑，让他们觉得自己没有资格与一般人进行正常互动。对于很多人来说，自卑和自尊是相伴相生的。自卑心强的人，自尊心也极强。而这种自尊心又极易受到伤害，极其脆弱。
六、亲情关系的疏离。我们经常说：父母是孩子的复印机，孩子是父母的复印件。因为父母关系的破裂，带给孩子最直接的影响是：他也缺乏技巧处理各种亲情关系。与长辈、平辈、晚辈都不能建立起来很好的关系。显得冷漠、孤独，不易相处，距离很远。
七、仇恨愤世，情绪化厉害。因为不满于父母或者其中一方，孩子的情绪会长期淤积，后来形成愤世心态，仇恨心态。将来很难融进社会，也比较难以适应社会。
八、孤独怪僻，不合群，人际关系僵化。长期得不到父母的爱与陪伴，就会形成情感的冷漠，性格上的孤独孤僻，所以经常与人格格不入，各种人际关系僵化，影响正常的学习，工作与生活。
九、影响自己将来的恋爱、夫妻关系。看到父母的离异，孩子从小就会怀疑人生，怀疑关系，所以他也不会轻易相信在自己身上建立的恋情与恋爱关系，即使这种关系建立起来了，也会形成他对对方的操控性行为：因为关系中的不安全感，而导致对另一方完全不放心的操控。还会有另一个极端：因为从小对父爱母爱的缺失，他会在日后尽快找到一个重要他人，做为自己情感的寄托：那就是可怕的早恋。
是向领导同事充分展示自己才能好还是低调谦虚点好有经验的老铁给些建议？
“北大高材生入职华为写万言书，任正非却把他给辞退了”的事件曾经在网上刷屏。这名新员工北大毕业，本来是颇受领导器重，准备做为人才重点培养。结果，入职华为才两个月，就写了一封历数华为弊病的万言书给任正非，满以为能够得到任正非的肯定和赞扬。没想到任正非在高管会议上读了这封万言书后，直接对该员工的领导说此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。
【Lemon在职场】认为，作为职场新人，在对工作难度、同事的工作能力以及公司文化通通都不了解的时候，还是不要太急于表现自己了。开会抢着发言，动辄就给领导发邮件提意见，都要不得。
原因有以下两点：1.假设你确实很优秀，你的急于表现不会让领导和同事欣赏，反而会让人觉得你太爱表现了，不仅不能快速融入到同事中，最终会遭到其他人的暗中排挤和打击。优秀的人，不着急那一会，因为是金子就不怕不发光。
2.假设只是你自己以为自己很优秀，你的急于表现，只会更快暴露出你的弱点，最终不仅不能展现自己，还会遭到其他人的嘲讽，之后在职场上也很少有人愿意帮助你了。
那么，初入职场你的应该如何展示自己又不会显得太锋芒毕露呢？1.公开场合发言时善于归纳总结
很多新人因为急于表现自己，比如在会议上抢着发言，和其他同事针锋相对，不仅不能展现自己还容易得罪人。
但我们也不能做个职场小透明，能不发言就不发言。
所以怎么才能抓住公开场合发表意见的机会展现自己又不得罪人呢？
以我的一个同事小A为例，他认真记录下了各位同事的发言，然后在轮到自己发言时是这样说的：就这个事情，B同事的建议是怎么怎么样，C同事的建议是怎么怎么样，他们俩考虑得很周全的，我觉得再细化一下，这个方案是可行的。
这样说，一方面把握住了别人发言的精髓，总结归纳，算是替领导做了一个总结；另一方面，同事也会因为你记住了他的发言而感觉到被肯定和尊重。
2.对自己的直属领导早请示晚汇报
领导给你交待了任务，你需要当面和领导明确任务的内容、具体要求、完成的时间、验收的标准；执行过程中，定期向领导汇报进程，遇到困难和意见，也及时向领导求助；完成以后，给领导提交结案报告。
用一句话来说，就是事事有回应，件件有着落，凡事有交待。
初入职场，学会匆忙地刷存在感，同时最需要做的就是积攒实力，经营好人际关系，少树敌。有实力才能硬气。
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为什么现在很多公司都不承认英国一年制硕士了？
我们办公室（985高校国际业务部门），才送走一个英国回来的一年水硕。种种劣行，罄竹难书。刚好看到这个题目，罗列一二：
作为英国回来的留学生，打国际长途不知道加00，英语书面表达听力口语甚至达不到学校本科生水平。
工作不走心，给国外合作院校起草信件，在往年的模版上稍加修改即可，但是人名抄错，日期不改；科室同事起草年度总结等，领导给出修改意见，专门提醒让在其他同事修订后的最新版本上修改，结果反复在之前的若干版本上反复修改，自己工作效率低下还拖科室整体工作后腿。
迟到早退，随意请假，惹众怒。今年五一假期休5天，上3天，再休1天，结果在五一前请了（5，6，7）三天假，理由是订婚。她和对象两家都在省内，五一五天假定不了非要中间三天定？结果就是她凑了一个9天小长假，单位老同志都要补休订婚假。
没有责任心，偶尔需要加班，办公室领导怀孕即将生产都在带着大家加班，下午3点给她安排了一项外出采集领导致辞视频的任务，结果晚上7点送回办公室，硬盘扔给我们让自己找，结果里面视频文件有问题无法打开，又以找摄像师修复视频为由溜之大吉。完成之后一句交代也没直接回家睡觉，晚上十点多了怀孕的领导带着同事加班，她一个95年的小姑娘回家休息，还没完成自己的工作任务。
每天上班带着耳机听歌聊天购物，办公桌从不收拾，各种文件、办公用品、个人用品、垃圾满桌满地乱堆乱放。春节发的米面九月份了还堆在办公桌下，夏天办公室都爬小虫子了。办公室主任友情提示，依然嘴上答应马上拿走，实际依然留到最后离职那天。
来工作了两年，不止一位同事给过她办公室钥匙，每天来上班都没有钥匙，都要找别的同事借钥匙或者等别的同事开门。办公桌上给配的打印机，从入职开始就不会用，到走还是不会用，每次打印都让办公室助管学生去打印。
领导汇报她负责的相关工作，让她做一个ppt，全单位5个科室出人加班给她擦屁股。
每天都跟新来的一样，这也不知道，那也不知道。最后她走了我们总结她两年的工作，只能用四个字，罄竹难书。
总结经验：英国一年水硕，不敢轻易尝试。
UV打印机的操作好不好学？
uv平板打印机打印时工作环境需要无尘的，这样可以很大程度上降低废品率的产生，主要有以下3个原因：
1、空气中的湿气过重的话，会导致材质的表面有水分，墨水打印上去后，不容易彻底干燥；
2、空气有粉尘的话，容易在材质表面堆积，造成图案露白、漏其他颜色的；
3、建议使用背光的，无尘的工作环境的，这样对喷头也是一种很好的保护。新手好操作的，uv平板打印机第一次操作难免会出现困难，不熟练的，这个是正常现象：1、一般经过2个月左右的磨合后，就不用担心了；2、初期的话，厂家会提供一个7-10天的培训，一般90%的人经过这个阶段都是可以熟练操作的，即使不熟练的话，在后期的培训中，厂家也会持续指导的。
打印机颜色不对怎么清洗喷头？
方法/步骤
1
打开喷墨打印机的顶盖，让打印机启动自检中的清洗喷头的动作，重启几次看看，打印效果有没有变好，若没有，就需要拿出喷头了。
2
在墨盒架上，有四种颜色的喷头，根据模糊的颜色来取需要清洗的喷头，不需要全拿出来清洗，用的颜色最大的容易堵喷头。
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把喷头拿出后，可用吸水纸，沾些水轻轻擦洗喷头，把一些颜色留下的痕迹擦洗掉，然后再打印看看效果，如果恢复正常，说明清洗完成，如果打出来还是不清楚，需要继续清洗。
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如果喷头堵的很严重，需要用清洗工具进行清洗，这种清洗需要慢慢的操作，避免损坏喷头。
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还可以把喷头放在清洗盒中，用声波震动清洗，一般需要一个多小时，把很多小墨滴给清洗出来。
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在清洗盒中清洗喷头后，如果打印效果还是很差，这可以考虑购买新的喷头了，如果一直用就会损坏打印机了，造成卡纸等损坏。
自己婚姻不太幸福的父母？
谢谢邀请，我赞同。无论自己婚姻是否幸福，都不要干涉子女的婚姻。但往往就是由于自己婚姻不幸福，所谓的婚姻的“过来人”，总想给儿女指点迷津，希望子女不要走自己的老路。
其实子女婚内模仿的对象恰恰是父母平时的一言一行，不是你外力干涉就能改变的，与其强加干涉，不如做好自己。就如同龙应台写的《目送》：我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默告诉你：不必追。
所以儿孙自有儿孙福，作为父母要始终明白这一点，孩子的路需要他自己走，该吃的苦头，走的弯路谁也替代不了，无论怎样，都不要以爱的名义去参与子女的婚姻生活。
这个世界上，最可怕的父母，莫过于时刻围着孩子团团转的类型，他们放弃自己的生活，用全部的时间与心血编织成茧，将子女牢牢困住，而且永世不得挣脱。
这个世界上，最可怕的子女，莫过于愚孝或者没有主见的依赖类型，不分轻重缓急的听之任之，待自食恶果后，又把责任的包袱丢给父母。
所以在这里提醒年轻人，有时候孝顺也是需要分辨和智慧的，并非你听他们的就行，自己的人生自己把握，自己的婚姻关系自己处理，千万不要让任何人的言行影响了你们的交流和互动。