临平区打印机押金退款多久到账，去了五险一金到手4200多？
我也是从体制里出的，以前从事金融行业，在银行的时候，六险两金，税前20个左右，税后14个左右，因为连续两年完成最高任务指标，所以拿的算不少了。
辞职后，干了很多公司，一点一点起步，有干的特别好的时候，能赚大几十万，去年经济形势不好的时候，就比较困难！
总结一下就是：当自己开公司的时候，就发现其实各种都是成本，比如房租成本、人员成本、货物压钱、关系疏通、人脉礼尚往来，也许一年能赚不少，但是到手后也没多少，感觉有时候真不如在体制里面赚得多，但是也不后悔，因为学习的东西成几何倍增长，认识的人成几何倍增长，我觉得学习给你带来的变化是呈指数型的，这个社会变化太快了，也许不经意间，我们就失业了！
发现老员工的社保半年未缴纳？
一、观点
【建筑工程师小砼】认为：遇到这种情况，果断走人，至于说拿到半个月的工资希望很渺茫，就当是给自己交学费了吧，吃一堑，长一智，赶紧另觅下家。
人在职场，会遇到各种各样的坑，作为求职者，有时可能像西天取经一样艰难，投简历、笔试、面试、拿到offer，就如同降妖除魔、一路过关斩将，最后去工作时发现见的不是真的如来佛，自然也就无法取得真经。而楼主也的确是入坑了，大家工作的第一目的是为了薪酬，为了养家糊口，一家连工资都发不上的公司不是坑还是什么？
二、原因1.入职公司比较小，做教育培训行业的，就可以断定是一家规模很小的私企，是靠公司经营取得效益来给员工发工资，而公司都有5个月没发工资了，很大概率公司长期经营不善或者遇到什么不可克服的难题了。
2.这样的公司本来实力就一般，抗风险能力差，除开销售类的，其他基本上都是发死工资，福利待遇什么的基本没有，毕竟老板要想着开源节流，能省则省。长期经营不善、遇到大问题了公司很有可能就倒闭了，说不定老板都跑路了，谁还给你发工资？
3.有的人就纳闷了，既然都这样了，为什么还有员工呢？留在里面没走的很有可能是老板的亲戚，或者这个公司他入股了，还有一部分因为没有找到合适的下家就先暂时干着，期望说不定哪天效益好了，工资又补上了。
4.如果你工作年限比较长，之前社保正常缴纳，来到这个公司后社保断缴了影响很大，养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。我搜集了相关资料，一般有以下危害：
➤养老保险必须在退休前缴满15年，才能在退休后按月领取养老金；
➤中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;
➤中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;
➤中断医疗保险三个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
➤绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;
➤到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
三、结语通过以上分析，楼主应该早走为妙。这件事情也给楼主提了个醒，在以后找工作中多积累经验，尽量还是选择大公司，最起码工资、相应的福利待遇有基本的保障。
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我是【建筑工程师小砼】，常年耕耘在建筑领域，同时也是职场的一员，如果你同意我的回答或者有更好的想法，欢迎加关注留言讨论。