房地产工作放不放假，公共假日和年假？
放假，非节假日是轮休，公共假日除春节休息一两天，基本都是轮休的
元旦工地会停工吗？
元旦佳节按国家的节假日规定是要休息一天的，工地如果是赶工期不停工，但是需要给元旦加班的工人双倍或三倍的工资。
元旦几天有薪假？
1天。元旦节国家规定放假一天(每年1月1日)。如果调休的话可以调休凑个3天。如果在周三就不能调休。
元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
元旦不调休是什么意思？
简单理解就是元旦不放假，元旦你们不放假，要好好的努力工作，努力生活，但是双倍工资不双倍工资就不知道了
一般私企的话都不放假，像我们的话一周只放一天，还是周一和孩子的日期都随不上
元旦我们也不放假，人家正常的话是放三天的，我们一天都不放的哦
元旦只能放一天吗？
只放一天假，是可以的，但是国家是有规定的：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
所以，举例：如果你们只放10月1日一天，其他时间不放假也不调休。那么如果公司答应2/3号三倍工资。4/5/6/7需要支付双倍工资。那么是合法的，如果不这么操作，那么你们公司是违法的。所以，你需要看工资是如何结算的哦。
元旦节放假吗？
元旦节是会放假的。因为是国家的公休日。以2022年1月1日元旦节为例。2022年的一元旦节是周六。一天的公休日，应该去调休到3日。也就是星期一，也就是农历的十二月初一。那么4日上班。利用元旦的小长假，学生放假，上班的也过小长假，准备去效游。放松自已，领略大自然的美。
元旦你们是正常上班还是放假一天？你心情如何？
我们放假一天，心情一般吧，反正习惯了，不管什么节假日都是一天假期，也没有什么工资翻倍之说，没办法，谁让只能在个人公司上班呢。
努力到大公司，规范公司上班，该有的福利都有的，不能抱怨，会越来越好的。
2021元旦单休怎么放假？
2021年元旦放假安排是：2021年1月1日放假，与周末连休，共3天。
按照惯例，2021年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以如果是在2021年1月1日加班的话，那么，就有三倍工资。2022元旦几天有薪假？
2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资