分摊工资协议书

分摊工资协议书是指在一定条件下，员工同意将部分工资或福利用于公司的其他方面，以达到共赢的目的。以下是一份分摊工资协议书样本。

分摊工资协议书

1. 背景

为了提高公司的经营效益，减轻公司的负担，员工自愿参与公司的发展和建设，特制定本协议。

2. 协议内容

（1）员工同意将每月工资的10%用于公司的公益事业，包括但不限于社会公益活动、员工福利等。

（2）公司将根据员工的实际表现，给予相应的奖励及晋升机会。

3. 协议生效

本协议自双方签字之日起生效，有效期为两年。

4. 违约责任

若员工未按照协议履行义务，公司有权终止该员工的合同，并追究其法律责任。

5. 其他条款

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

分摊工资协议书是一种促进公司和员工共赢的方式。通过员工自愿将部分工资或福利用于公司的其他方面，既能提高公司的经营效益，减轻公司的负担，也能激励员工的积极性和创造力，达到双赢的目的。同时，协议中的违约责任条款也保障了协议的执行和双方的权益。