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分摊率公式
对于企业各种受益对象共同发生并承担的费用，需要在受益对象之间进行分配，如生产各种产品共同负担的制造费用，购进不同材料共同负担的运杂费，分配时需要计算分摊率，分摊率等于分配的对象/各种受益对象分配标准的总和。某种受益对象应分摊的费用等于分摊率乘上该受益对象的分配标准。
会计中分摊率怎么算
会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。
分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。
如何计算材料成本差异的分摊率
实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。
上月材料成本差异率=月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本X100%
本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本X材料成本差异率
本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本±本月发出材料应负担的成本差异
本月结存材料的实际成本=（月初结存材料的计划成本+本月增加材料的计划成本—本月发出材料的计划成本）X（1+材料成本差异率）
例题:企业的存货按计划成本核算，期初甲材料库存数量为50吨，其单位计划成本为200元/吨，材料成本差异账户的借方余额为100元，本月以210元/吨购入甲材料50吨，这本期甲材料成本差异率为（）
甲材料的材料成本差异=[100+（210-200）x50]/[(50+50)x200]x100%=3%
工时分摊计算公式
工时比例=各员工权重/总权重
其中，各员工权重是指每个员工所负责的工作量占总工作量的比例，总权重是所有员工的权重之和。
例如，如果三个员工分别负责50、30和20个工作量，那么总权重就是100。在此基础上，第一个员工的权重占比为50/100=0.5,第二个员工的权重占比为30/100=0.3,第三个员工的权重占比为20/100=0.2。
间接费用分摊计算公式
间接费用分摊率=全厂间接成本÷适合全厂所有作业的成本动因
全厂间接成本分摊率指的是全厂单一分摊比率，用于将间接成本分配给工厂中生产的产品。通常分摊下来会使公司工程成本少很多。
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